TRANSLATE

21 december 2015

Mina personliga drivkrafter

Så har vi då genomfört ännu ett personlighetstest och denna gång enligt REISS som mäter personliga drivkrafter. Den vetenskapliga grunden till Reiss Motivationsprofil baserar sig på den amerikanska psykologiprofessorn, Steven Reiss motivationsforskning. 

Genom gedigen forskning omfattande tusentals testpersoner kom Steven Reiss forskarteam fram till att varje människa drivs av totalt 16 psykologiska grundmotiv. Dessa motiv hos individen måste
tillfredställas, för att vi ska uppleva att våra liv känns meningsfulla. Enligt hittills genomförd forskning har grundmotiv dels en genetisk grund, dels formas de av erfarenheter under våra barndomsår och ungdomsår och förblir relativt lika genom livet, och ger oss därför långsiktig hjälp att orientera oss i livet. Jag kan inte direkt säga att jag blev förvånad över resultaten
Utan att plöja igen hela testet så lyfter vi istället fram några drag som är mer framträdande

Enligt testresultat har du högre än genomsnittligt motiv av makt. Därför kan du ha ETT
STORT BEHOV AV ATT PÅVERKA ANDRA. Detta behov återspeglas som en önskan att leda,
att uppnå något och bygga nytt. Människor med högt maktmotiv är envisa. De är starka och kraftfulla personligheter. Människor som har ett starkt behov av inflytande verkar påstridiga. De kan försvara sina värderingar kraftigt. De kan vara snabba att erbjuda hjälp och råd till vänner och människor de möter.

Enligt testresultat har du högre än genomsnittligt behov av hämnd eller tävlan, därför kan
du ha ett STARKT BEHOV AV ATT VINNA. Människor som har ett starkt behov av att vinna, är ofta kämpar. De är motiverade att ge igen till dem som motarbetar dem. De låter inte andra behandla sig själv hur som helst. De accepterar inte att bli ojust behandlade.

Enligt testresultat har du lägre än genomsnittligt hedersmotiv. Det kan hända att du har ett STARKT BEHOV AV ATT TA HAND OM DINA PERSONLIGA INTRESSEN. Med andra ord,
kan du ha ett starkt behov av att söka personlig nytta och att fokusera på att uppnå dina personliga mål. Ord som kan beskriva dig är opportunistisk eller målfokuserad

Enligt testresultat har du lägre än genomsnittligt idealismmotiv. Det kan hända att du har
ett STORT BEHOV AV REALISM. Ord och fraser som eventuellt kan beskriva dig är jordnära,
är inte intresserad av sociala ändamål, realistisk, och eventuellt en som inte bryr sig om
världsproblem.

Tja vad ska man säga... lite mer på djupet än andra test kanske, men också väldigt ärligt!

11 december 2015

En utbildningsfantasts resa, del 12

Då är vi här igen... december... och i år är det en samling rejält trötta människor omkring mig och det är inte konstigt alls. Det sägs att när det stormar som mest bygger vissa vindskjul och andra sätter segel, den senare kategorin har jag omgett mig av det senaste året!!

Det har blivit en liten tradition för mig att kika tillbaka på hur året varit och nu blir det faktiskt dussinet jämnt för mig när vi pratar år i utbildningsbranschen, man kan väl lugnt säga att det har hänt en del sedan den där regniga januaridagen 2004...

I januari 2015 ligger fortfarande träningsenergin på topp och det nya medlemskortet på Endorfin i Alingsås används flitigt, är det inte alltid så? Årets första månad innebär också startskottet på en hemskans massa resande för mig och när jag nu kikar igenom kalendern så inser jag att över en månad av året har jag tillbringat på hotell. Att jag också i genomsnitt varit dubbelt så många dagar på vårt Stockholmskontor som i Göteborg ger väl också en bild av hur intensivt 2015 har varit, sällan har en julledighet varit så välkommen som i år.

Bland våra partners är som ofta Microsoft först ut och ‪#‎TechXAzure‬ visar lite vägen, i år är det molnet som gäller än mer än vanligt! Åt andra hållet ligger Skåne och även här har det blivit några arbetsdagar i år som just uppstartsmöten med partners som Edument i Helsingborg och System Verification i Malmö. Partnerskap är oerhört viktiga och jag är verkligen stolt att vi har dessa utvalda partners som vill åt samma håll som vi på Informator!

I februari så "frigörs" lite mer tid för mig när äldsta dottern (trots distriktlagsträningar och i övrigt en fin framtid inom fotbollen) avgör att hon lägger fotbollen på is till förmån för sin dans. Detta i sin tur gör att jag själv träder tillbaka från ledarrollen efter några år, vilket i sin tur gör att jag plötsligt då får "mer tid" att jobba. I vanliga fall hade jag inte lagt än mer tid på jobbet, men i år har vi sagt att det är 7:ans växel som gäller och det kommer verkligen märkas senare på året. Istället hoppar jag på en halvårs (uppdelad) utbildning inom Chef- och Ledarskap, en oerhört nyttig erfarenhet!

Lyft din karriär med öppen källkod - IDG/TechWorld #1 - 2015
I mars kommer första numret av TechWorld ut för året och det är riktigt tillfredsställande att få se sina egna tankar i print över hela 4 sidor av tidningen. Öppen källkod är temat och det är väl lite signifikant för mig som gammal Microsoftälskare att än mer anamma Open Source samma år som Microsoft själva tar fram stortrumman för sin egen transformation, timing brukar det kallas :)

I april bär det av till Finland igen och nu märks det än mer vilket jobb vi gjort på Informator i Sverige. Mina möten med produktledare och säljare blir nästan workshops kring best practice och det känns verkligen som att de tankar vi jobbat så hårt med är en väg att gå även för Finland (vilket också skall visa sig än tydligare senare under året). Helsingfors är en trevlig stad och efter att ha haft finska kollegor i över 10 år känns det verkligen som att i år är året då vi börjar dra nytta av varandras erfarenhet i än högre grad än tidigare!

Maj anländer och lite värme med den, underbart! Största milstolpen här för mig är att jag och frugan firar 10-årig bröllopsdag, det är inte illa det. Firar litegrann på egen hand genom att ta en rundtur kring gamla härliga Hisingen, det var inte igår och absolut inte att för en gångs skull få se Sveriges vackraste ö ifrån sjösidan, rekommenderas varmt!

Att den stora bröllopsfesten sen lite senare slutar med att någon lyckas dra med sig magsjuka och faktiskt smitta ALLA andra gör åtminstone att ingen glömmer den i första taget :)
Annars bjuder maj också på klassikern Klassbollen där jag såklart är tvungen att ta på mig ledarkläderna igen och det är skönt att konstatera att det är som att cykla, spelar ingen roll hur länge sedan, det blir ändå bra resultat i slutänden, härligt och givande för mig som far att kunna stötta alla barnen i deras fritidsintressen!!

Jag får ofta frågan "hur hinner du med allt" och det är inte lätt, men skulle jag känna att mitt arbete i allt för hög grad går ut över barnen och familjen så är det ett enkelt val för mig. Nytt jobb finns alltid, men att få tillbaka förtroende från familjen är desto svårare att reparera. Tack och lov att man kan multitaska :)

Juni anländer och sommarlängtan med den... Största händelsen arbetsmässigt är den workshop som vi i allra största hemlighet sätter upp hemma hos mig inför höstens stora utmaning. Nu har ju vi kört hela hösten, men Informators Time-to-Skills är verkligen en vägvisare för oss att kunna ge än mer verksamhetsnytta än tidigare och det har redan börjat göra skillnad i våra kurser!

En mer personlig milstolpe är att äldsta töserna tar studenten och vilken skön känsla att se barnen växa upp och göra bra ifrån sig. Många känslor som bullas upp där kan man lugnt säga!


Microsoft WPC 2015 - Orlando, Florida
Tobias & Tiffani Bova, Gartner
Juli för mig har de senaste åren inneburit en tripp över pölen till Microsofts stora partnerkonferens någonstans i USA. I år hade konferensen landat i Orlando och jag borde kanske satsat lite mer på att övertala familjen att ansluta, inte varje vecka man är i Disneyland liksom... Huvudbudskapet på årets konferens var utan tvekan "disruption" och jag är så glad att vi redan tidigare insett detta och redan påbörjat vår resa mot moderna leveransformer inom utbildningsvärlden! Redan 2014 skrev jag en artikel i TechWorld om optimerade leveransformer för bästa kunskapsinhämtning och det är faktiskt exakt så som vi arbetar idag. Det är bara att bygga vidare, continous improvement!!

Auktoriserad Informatorlärare
I augusti kickstartar vi höstterminen med den mest välbesökta och för mig hittills bästa lärarträff som jag någonsin varit med på alla år på Informator. Det är här vi lever som vi lär och har deltagare med både remote från andra kurscenter såväl som via Cloud Access när våra duktiga kursledare är ute hos kunder någon helt annanstans.

När vi presenterar vårt arbete under året och planerna för Time-to-Skills är mottagandet enormt! När minglet skall komma igång är det knappt så jag kommer ut ifrån föreläsningssalen då verkligen alla vill gratulera och följa upp hur just dom kan stötta processen!
Jag skall inte tröska igenom vartenda event som jag och Informator deltagit på i höst, men många har det varit! Allt ifrån SQL Saturday för första gången i Sverige, till storevent som Agile People och Öredev. Det enda jag kan säga är att det är värt allt slit och med all exponering som Informator fått så kommer även nästa år att bli enklare, våra tankar och värderingar har verkligen synts överallt!

Lite extra kul för personlig del är att barnen också börjar kunna delta. Antingen som 15-åringen som eventhjälp eller när 12-åringen (som även praktiserat hos Informator) sitter en heldag och skapar spel när vi arrangerar Hackathon hos Informator i Göteborg med Kodcentrum och Spotify. Jättekul verkligen!

Oktober kommer in nästan obemärkt när allt rullar på i samma höga fart. Ledningskonferens ute på Sandhamn blir startskott för våra vårplaner och det är mycket att jobba med. Utan att gå in på detaljer så kommer både vårt höga fokus kring moderna leveransformer att fortsätta 2016, men vi kommer också att förädla kursutbudet något kopiöst både på innehålls- såväl som leveransmässigt. Det kommer att bli ett spännande år! Eventaktiviteterna når sin peak när vi samma vecka deltar både på Leadershipdagen i Malmö, Agile People och TechDays i Stockholm och toppar med jubileumsmiddag när Informator fyller 25 år.
Jubileumstal till VD:ar

Det är faktiskt otroligt att tänka på, men jag har varit med drygt halva den tiden, nästan så man börjar känna sig gammal. 

Jubileet i sig är en strålande framgång när personal, partners och kunder minglar om vartannat. Först borta i våra fina lokaler där vi bullat upp både med nostalgihörna (vem kunde tro att vi hade kvar kurskataloger från den första tiden), trevligt tilltugg och klockrena presentationer av vårt leveranskoncept där yours truly också kör en presentation av Informator Training Cloud som streamas live via Informator Remote Cloud Access.

I skrivande stund har Nobelfesten precis avverkats och för mig var det lite extra kul i år då jag plus ett gäng SharePointnördar tillsammans avnjöt både blå salen och den gyllene dito när Eropean SharePoint Conference hade sin festliga avslutning i Stadshuset. Lite plåster på såren efter en heldag i utställarmonter.

Lite mer avkoppling blev det senare i november när jag och VDn passade på att få en inspirationsdag med talare som Hans Rosling, Renate Clumska, Robert Gustafsson med flera. Så fruktansvärt välbehövligt att under en heldag egentligen kunna koppla bort output och enbart fokusera på input!!

Det är verkligen inspirerande att kunna lyssna på dessa härliga människor som på var sitt sätt har en förmåga att fånga små vardagshändelser och lyfta upp det viktiga i situationer som andra kanske aldrig hade uppfattat. Helt klart något som jag kommer göra om framåt! Passade även på att sticka iväg en kväll och lyssna på det bästa ifrån Gartner IT-Expo och det är nästan en bekräftelse i varje föreläsning, Informator är på helt rätt väg!!

Nu närmar sig sista arbetsveckan med stormsteg och det kommer bli så skönt att kunna gå på ledighet och totalt stänga ner omvärlden och ladda batterierna! Jag är oerhört stolt över vårt arbete 2015 och vi har redan börjat vässa det inför nästa års utmaningar!!

28 november 2015

Mindfullness is bliss

en underbar morgon långt ut i Stockholms skärgård
Sitter såhär mot slutet av året och reflekterar över hur jäkla mycket jag reser i jobbet egentligen. Satt och räknade ihop antalet hotellnätter hittills i år och det landar runt 50. Lägg där till alla dagar jag ger mig iväg vid 5-tiden på morgonen och kommer hem runt 19-tiden så närmar det sig 100 dagar utav sådär 200 totalt och nu förstår jag de kärvänliga pikarna under året om att det kanske är lika bra att flytta till Stockholm!?

Men, jag vill inte bo i Stockholm eller ens Göteborg för den delen... Alingsås är min hemstad sedan dryga 15 år tillbaks och när jag nu sitter och skriver detta inlägg med en underbar utsikt över sjön Mjörn så inser jag hur glad jag är att kunna ge min familj möjligheten att växa upp i en lite mindre, lugnare stad som ändå har närhet till storstäderna.

I veckan tog jag mig tid att tillsammans med VDn "fly iväg" till en inspirationsdag där intressanta föreläsare som Hans Rosling, Robert Gustafsson, Renate Clumska mfl fick mig att för första gången på mycket länge kunna koppla bort jobbtänket varenda minut... Kanske det var först då som jag insåg att jag faktiskt tänker på jobbet i stort sett varenda vaken minut... Hur vi kan förbättras, hur vi kan dra ifrån konkurrenter än mer och så vidare. Under inspirationsdagen tankade jag verkligen både inspiration, men framförallt energi att inse att jag måste kunna släppa jobbet då och då just för att kunna göra ett än bättre arbete när jag väl kan fokusera.

Ett första löfte till mig själv och familjen är att sluta svara på mail under helgerna. I 9/10 fall så kommer ingen att dö om jag väntar till måndag och knappt då. Kommande julhelg har jag lovat mig själv att helt koppla bort jobbet, totalt! Jobbmailen kommer vara avstängd med autoreply på och inte ett enda jobbsamtal kommer att besvaras tills jag är tillbaka igen den 11 januari, så skall det bara vara! I slutänden lär jag göra ett bättre jobb om jag inte går sjukskriven för utbrändhet...

20 november 2015

Hektiska dagar för Informator

en föreläsning om moderna utbildningsleveransmetoder
Nu är vi snart klara med november och ingen kommer bli gladare än jag när denna tråkiga månad är över. Eller, tråkig och tråkig... sett till leveranser så slår Informator rekord igen och det är fler kursdeltagare i våra lokaler än tidigare, riktigt härligt!

Arbetsmässigt är det väl egentligen också länge sedan jag hade sådan omväxling på jobbet. Visserligen tillbringar jag nästan mer tid i Stockholm än på västkusten, men så har det också varit ett enormt jobb vi gjort i år på bolaget! Marknadsmässigt så syns vi också mer och även om jag lovat mig själv att enbart delta som lyssnare på events och konferenser framåt så är det ändå så kul att lyfta upp Sveriges bästa utbildningsbolag i både nya och gamla sammanhang.

Tänka bara radda upp lite events som Informator deltagit senaste tiden och se om ni sett några andra branschkollegor i denna omfattning!? I augusti smög vi igång höstsäsongen med Windows 10 Developer Mania och Community Day! I september sen närmade vi oss chefer och ledare än mer när Leadership tour körde igång i Göteborg! I mitten av oktober körde vi igång med Brewing Agile i Göteborg, veckan efter var det både Agile People, Microsoft TechDays och Leadershipdagen i Malmö. Veckan därefter var höstlov så passade på lite semester med familjen, men sen körde det igång igen! Øredev i Malmö i dagarna fyra, European SharePoint Conference (också fyra dagar) veckan efter och i denna veckan har vi hunnit med både Leadershipdagen i Stockholm såväl som Atlassian Enterprise Day och i nästa vecka är det dags för Security Summit med TrueSec. Sen rundar vi av året med Developer Roadshow tillsammans med Microsoft... Mitt i allt detta passade vi på att fira 25 år i branschen med en rejäl mottagning!! Det händer lite saker kring Informator kan man säga utan att överdriva!

Men, ett löfte till mig själv och min familj nu såhär mot slutet av året är att definitivt låta både dator och mobil vila under julhelgen! Nu behövs det verkligen lite lugn, ro och avkoppling för att ladda batterierna innan nästa säsong kör igång :)

Mingelfest i Stadshuset med bästa Göran & Marina från Humandata (Europan SharePoint Conference)

21 oktober 2015

Informator fyller 25 år


Imorgon är det dags för Informators stora jubileumsfest med en härlig tillställning där vi har samlat personal, partners, lärare och kunder som vi arbetat nära med genom åren. Det kommer bli riktigt intressant och roligt att träffa både gamla och nya vänner igen!

Själv kom jag in på bolaget i januari 2004 och efter denna långa tid så är det en blandning av gamla kollegor och flera nya härliga personer som kommit in så sent som i denna månaden. Det är verkligen spännande och utmanande att se att Informator fortsätter visa vägen, kanske i ytterligare 25 år :)

#Informator25

19 oktober 2015

Hur är min ledarstil

Alltid kul att genomföra personlighetstester - denna gång på ledarskapsstil
Så har jag då passat på att göra ännu ett personlighetstest och det är väl lite bekräftelse på vad jag själv känner och hört ifrån medarbetare. I detta fall håller jag med om i stort sett allt som framkommer, intressant test även om det i många fall är en ren bekräftelse på hur jag själv känner!

Din ledarstil: Tydlig, direkt, handlingskraftig, drivande i konkreta frågor. 

Du är en person som vill fatta snabba beslut. Du eftersträvar effektivitet bland annat genom att se till att det finns tydliga strukturer och fungerande rutiner. Du vill kunna visa konkreta resultat, kanske med hjälp av statistik. Planering och framförhållning är viktig för dig. Du förväntar dig att var och en ska veta vad som förväntas. Uttalade regler ska följas - en förutsättning för rättvisa och rättssäkerhet. Allmänna karaktärsdrag Du är målinriktad och tycker om att effektivisera omgivningen utifrån det du uppfattar som sund erfarenhet. Du är bra på att organisera ditt eget och andras arbete.

Din sakliga uppgiftsorientering gör dig effektiv, samtidigt som oväntade problem kan uppstå om du inte väger in andras känsloreaktioner. ”Människors känslor är ett av de fakta, som jag måste ta med i beräkningen”, sade en ledare med ESTJ-profil. Du kan ha kort tålamod med det du uppfattar som veliga människor, när du själv vill ”komma till skott”. Din snabbhet att fatta beslut kan göra att du missar viktiga infallsvinklar och kör över andra. Du vill vara på en arbetsplats, där målen är tydligt uttalade, där människor arbetar effektivt och fungerar rationellt. Du tar gärna initiativ för att samordna arbetet till att bli än mer effektivt.

Eftersom du har en logiskt grundad uppfattning om vad som är vettigt, kanske du anser att du är den som vet bäst hur saker ska utföras. Se till att du inte avfärdar ”andras kartor över världen” som värdelösa, bara för att du själv inte omedelbart uppfattar det vettiga i dem. Dina naturliga styrkor Du är målinriktad, metodisk och har en avsevärd organisationsförmåga. Du ser till att saker görs på ett sätt som överensstämmer med överenskomna och logiska principer. Din sakliga uppgiftsorientering gör dig effektiv, samtidigt som oväntade problem kan uppstå om du missar att väga in andras känsloreaktioner. ”Människors känslor är ett av de fakta, som jag måste ta med i beräkningen”, sade en ledare med ESTJ-profil.

I din ledarroll tar du gärna på dig rollen att strukturera och samordna sådant som ska göras. Din utgångspunkt är att maximal effektivitet uppnås när man hanterar situationer och människor på ett logiskt sätt. Stabilitet och förutsägbarhet är viktigt för dig; "Ett steg i taget mot målet". Troligen uppskattar du att arbeta med statistik för att utvärdera det ni gör. I kontakt med motsatta profiler Om du inte redan gjort det: hitta sätt att bemöta andra personligheter för att bättre kunna stötta alla dina medarbetare utifrån vad de behöver. Om du förväntar dig att andra ska fungera som du själv, kan du skapa problem för personer som behöver en rätt stor grad av frihet, omväxling och möjlighet att lägga upp arbetet själv.

Personer som är mer relationsorienterade kan uppfatta din mer sakliga stil som att du inte gillar dem, vilket kan påverka dem negativt i hur de mår och fungerar. Personer vars styrkor bäst kommer till rätta i en öppen, idéburen och otvungen atmosfär, kan känna sig vingklippta av dina förtydligande frågor av typ ”och hur exakt har du tänkt dig det?”. Din strävan efter effektivitet kan stressa personer som har ett uttalat behov av tid för eftertanke.

Föredragen arbetsmiljö 

Du vill skapa en arbetsmiljö där målen är tydligt uttalade och där alla arbetar utifrån fungerande. Du förväntar dig att varje medarbetare tar ansvar för att göra det man ska, arbetar effektivt och fungerar rationellt. Du tar gärna initiativ för att samordna arbetet till att bli än mer effektivt. Eftersom du har en logiskt grundad uppfattning om vad som är vettigt, kanske du anser att du är den som vet bäst hur saker ska utföras. Se till att du inte avfärdar ”andras kartor över världen” som värdelösa, bara för att du själv inte omedelbart uppfattar det vettiga i dem. För din egen del vill du gärna kunna ägna dig åt uppgifter som innefattar någon form av problemlösning.

Dina förväntningar på andra 

Även om du är mån om hur dina medarbetare har det, så är du i första hand inriktad på uppgiften; att ni effektivt och utan ”tjafs” i form av irrationella utspel arbetar mot definierade mål. Du gillar inte att vissa arbetar efter sitt eget huvud – sammanhållning och lojalitet är viktigt för dig. Detta kan du stressas av Personer som bryter mot överenskommelser och regler och kör ”sitt eget race” tolererar du inte. En arbetssituation som präglas av otydlighet och ineffektivitet stör dig – särskilt om du inte har möjlighet att strukturera upp den. Att vistas i sammanhang där medarbetare ägnar mycket tid till yvigt idébollande utan att förankra dem i den konkreta verkligheten, irriterar dig – särskilt om de viftar bort dina befogade invändningar med att du är "fyrkantig" eller liknande. Du kan ha svårt att inse värdet av sådant som du uppfattar som irrationella känsloargument.

Din kommunikationsstil 

Du uttrycker dig rakt på sak, ofta bestämt. Andra typer kan uppfatta dig som mycket säkrare än vad du kanske är; du har en dold sida där du brottas med tvivel och vrider och vänder på olika alternativ. Du uttrycker dig vanligtvis konkret utan utsvävningar och spekulationer. På samma sätt föredrar du att människor håller sig till saken och kan ha svårt att ta någon som hoppar hit och dit i samtalet på allvar.

Inställning till förändringsprocesser 

I samband med förändringar vill du utgå från basfakta som du har bedömt som realistiska och logiskt grundade. Det gör du till exempel genom att referera till känd erfarenhet – har något liknande fungerat tidigare? Det är viktigt att det finns ett klart syfte och en plan för förändringen. När dessa villkor är uppfyllda, så går du in för att genomföra det som ska ske. Klart att du gillar förändringar, bara de är realistiska och det är någon mening med! Gäller det din egen utvecklingsprocess, vill du utgå från dina egna kunskaper och erfarenheter. Utifrån dessa är det sedan meningsfullt att reflektera över möjligheter i framtiden. Istället för att ha flera diffusa möjligheter öppna, bestämmer du dig för en inriktning. Därefter håller du en rak linje som steg för steg kommer att leda till målet.

Så kan du uppfattas av andra 

ESTJ uppfattas som bestämd och drivande. Negativt kan du ses som någon som är så inriktad på det som ska göras, att du inte bryr dig om andra. När omgivningen tror att du kör över andra "för att du vill bestämma", kan de ha missuppfattat vad du är ute efter. De förstår inte att du blir så pressad av andras velande, att du hellre gör saker själv. Kanske missar de också att du, under din kanske kärva yta, verkligen månar om att människor ska ha det bra. Ditt effektiva sätt utesluter inte att du samtidigt har omtanke med andra.

Sammanfattning
  • Naturlig styrka: Organiserar utifrån logiska principer 
  • Vill ha: Tydliga mål, fungerande rutiner 
  • Inför förändringar: Vill ha basfakta först 
  • Stressas av: Otydlighet, ineffektivitet 
  • Kommunikationsstil: Rak, tydlig 
  • Ledarstil: Tydlig, systematisk, välorganiserad 
  • Tar till sig information: Från det konkreta till det teoretiska 
  • Kan behöva tänka på: Var medveten om att andra kan ha rätt även om du inte ser logiken i det de säger. 
  • Slappna av, allt handlar inte om att vara effektiv 

10 oktober 2015

Informator stöttar KodCentrumBarnHack och EUCodeWeek

Theodore Strandh på BarnHack på Informator med KodCentrum & Spotify
Så har då ännu ett av barnen joinat farsan på lördagsjobb med Informator. Denna gång är det äldsta sonen som hakar på när KodCentrum håller BarnHackathon hos Informator i Göteborg med stöttande folk på plats från Spotify, KodSnack med flera.

Att Informator har varit med och sponsrat KodCentrum nästan ända från starten är ju något som jag är väldigt stolt över. Är du själv intresserad av att vara volontär i kodstugorna eller har intresserade barn i rätt ålder kan du läsa mer på vår hemsida om hur man gör för att delta. Vi gick ju även precis ut med att vi förlänger sponsorskapet och det är verkligen jättespännande att se vilken effekt detta kan ha på barnens kommande framtidsplaner!

Det behövs fler programmerare och att vi på Informator på detta sätt kan vara med och stötta i denna process tror jag personligen kommer ge tillbaka på många sätt. Tack alla som deltog, det var jättekul och jag hoppas att vi snart kan göra om det!

4 oktober 2015

Det personliga ledarskapet fortsätter

Holmalunds IF P07
Efter att ha funnits med som ledare för mellersta tösens fotbollslag sedan 2009 så var det med lite sorg i hjärtat jag tackade nej till fortsatta uppdrag efter att hon nu i våras lagt skorna på hyllan. Till en början får jag erkänna att det var ganska skönt att inte ha träning, seriematcher och cuper som fyller upp hela veckan. Men efter ett tag kommer saknaden, alla härliga minnen och framförallt glädjen hos fotbollsspelarna som jag då inte var en naturlig del av längre.

Vad gör man då som fotbollsberoende förälder, jo jag har ju varit med lillkillen på träningar sedan han började med fotboll för sådär 2 år sedan. Självklart hoppar jag gärna in och stöttar kring hans lag på samma sätt som med tösens. I P07's fall finns det redan tre härligt dedikerade ledare så för mig blir det lite av att hjälpa till där det behövs, passar perfekt!

I och med helgens cupäventyr i Kungälv så stänger vi utomhussäsongen och börjar med träningar och futsal inomhus istället. Blir en lagom skön uppvärmning för mig också att hitta en bra plats i ledargänget!


1 oktober 2015

Koppla kompetenshöjning till lönsamhet!

Nu börjar det bli dags för nya årsbudgetar och som vanligt vet "alla" hur viktigt det är med utbildning för att behålla marknadsandelar, komma in på nya områden eller kanske bara arbeta effektivare. Konstigt nog är det långt ifrån alla bolag som ställer sig frågan "vad vill vi nå med kompetenshöjningen". Kanske man behöver få folk att arbeta mer effektivt med befintliga program för att spara pengar som kan satsas på andra delar, nyanställningar eller andra inköp. Kanske man måste ta ett strategiskt beslut att satsa på ett helt nytt område därför att man märker att marknaden har större efterfrågan där än på områden där man har sin expertis i dagsläget.

Men oavsett varför så måste företagen börja se kompetensutveckling som något som driver framåt och antingen om man tjänar pengar eller sparar pengar så är utbildning något som gör att företaget både blir effektivare och i många fall har medarbetare som satsar det där lilla extra för att jobbet satsat på att utveckla just honom/henne. Det finns många anledningar och sätt att få koll på vad som gagnar ens eget företag mest med kompetenshöjning och här skulle jag vilja förklara hur vi på Informator kan hjälpa till att göra bilden klarare...

8 steg i rätt riktning - Informators Time-to-Skills™
  • Behovsanalys: Organisationens behov av kompetens definieras.
  • Kunskapsinventering: Kartläggning av organisationens befintliga kunskaper.
  • Processkartläggning: Kartläggning av organisationens arbetsprocesser.
  • Gapanalys: Skillnaden mellan aktuell kompetens och behov definieras.
  • Best Practice: Dokumentation av och förslag till förbättringar av organisationens arbetsprocesser.
  • Utbildningsplan: Utifrån gapanalysen fastställs en utbildningsplan samt målet för utbildningen ur ett strategiskt perspektiv.
  • Utbildning: Val av utbildning styrs av vilka behov individen, teamet och företaget har. Utbildning kan ske i ett antal olika former som anpassas efter det mest effektiva och pedagogiska upplägget för varje tillfälle.
  • Effektmätning: Utbildningsinsatserna utvärderas kontinuerligt i relation till de uppsatta målen.
Kunskap som ger resultat

Medarbetarnas kompetens utgör den viktigaste konkurrensfördelen för alla kunskapsintensiva företag. Det innebär stora utmaningar, i synnerhet på en marknad som förändras snabbare och snabbare och där företagens kunskapshantering får allt större betydelse. Kunskapshantering handlar om organisationens förmåga att omsätta den enskilda medarbetarens kunskap i verksamheten, så att organisationens samlade kunskap ökar. Rätt kunskapshantering leder till större konkurrenskraft och effektivitet för hela företaget.

Kunskap är en tillgång som ger god utdelning när den hanteras på rätt sätt. Därför måste all kunskaps- och kompetensutveckling utvärderas utifrån affärsnyttan. Kommer till exempel en utbildningsinsats att leda till att organisationens samlade kunskap förbättras? Är det rätt kunskap som tillförs, det vill säga, kommer den att skapa affärsmässiga fördelar? Och - vilka delar av organisationen bör utvecklas? I vilken ordning?

Informators modell är är att kontinuerligt bygga på vår erfarenhet av hur en organisation bör bedriva affärsorienterad kompetensutveckling. Det är en roadmap till framgångsrik utveckling av såväl individen som företaget. Du kan läsa mer om vårt koncept på www.informator.se, enjoy!
"Det värsta som kan hända är inte att de anställda kompetensutvecklar sig och drar vidare till andra företag. Det värsta som kan hända är att de inte utvecklar sig och stannar kvar." - Strategier 4/99

18 september 2015

Chef och ledare

Gröna gruppen - Mindset Chef- och Ledarskapsprogram 2015
Så har då ett drygt halvårs studier på Mindset avslutats och det är första gången jag stöter på att gruppen helt enkelt inte vill lösas upp. Vi har redan planerat för både kortare lunchdates såväl som uppföljningsdagar tillsammans med kursledare, otroligt ;)

Vi är ett härligt gäng chefer från helt spridda bolag och sektorer inom både privat och offentlig sektor som sedan början mars i år har träffats ett antal tillfällen och där i mellan haft övningar på egen hand och tillsammans med våra coacher.

Igår var det avslutningsdag och en möjlighet för oss att sammanfatta kursen och lyfta ut våra egna favoriter. För mig personligen symboliserar bilden ovan allt det som vi faktiskt genomförde utanför klassrum och tillsammans med våra egna medarbetare i många fall. Att lyssna och lära i klassrum är en sak och väldigt nyttigt, men för mig personligen har den allra största resan gått vägen om att jag fått möjlighet att plocka med verktyg ut i min verksamhet.

För dig som letar efter en bra påbyggnadsutbildning som chef och ledare kan jag varmt rekommendera Mindset Chef- och Ledarprogram!

14 september 2015

För en ännu bättre kursupplevelse


Hej, du har antagligen redan sett att Informator i höst tagit stora steg mot moderna leveransmetoder i och med Remote Cloud Access och vår lärtransfer-plattform Informator Training Cloud. I en tid där ni kunder allt oftare efterfrågar flexibla utbildningsformer, utökad support för stöd och interaktion under kurs samt ett sätt att i större grad få direktnytta i arbetet av de nya kunskaperna är detta Informators sätt att ta din kompetensutveckling till en avsevärt högre nivå.

Som ett ytterligare steg på denna inslagna väg säkerställer vi nu att samtliga deltagare på våra egna schemalagda utbildningar får access till vår portal, även i de av våra utbildningar som inte genomförs i datorsal. Har du ingen egen dator/tablet så lånar Informator ut en under utbildningen!
Med detta steg har nu samtliga kursdeltagare på Informators egna kurser samma möjlighet att få stöd fullt ut av Informator Training Cloud, både i och utanför klassrummet! Vår ambition är att ständigt förbättra oss och detta är ett av många steg under hösten för att kunna ge er en ännu bättre kursupplevelse!
Vänliga hälsningar

Tobias Strandh,
Director Learning Solutions
Informator Utbildning Svenska AB

5 september 2015

Bygger för nästa generation

Idag var det helgjobb för hela slanten när SQL Saturday för första gången genomfördes i Sverige. Informator var såklart med som huvudpartner och eftersom eventet genomfördes i Göteborg kändes det helt naturligt att "offra" en lördag och vara på plats.

När jag höll på att packa ihop kvällen innan undrar 15-åringen om inte hon kunde få vara med. Med tanke på att jag annars hade varit där helt själv var det både skönt på det arbetsmässiga planet och framförallt roligt att hon visar intresse för mitt arbete och vill följa med och se hur det är att stå på event tillsammans med farsan.

Dagen i sig var en riktig succé med runt 140 deltagare och talare plus utställare ifrån hela världen. Tösen fick öva på sin engelska och jag hade möjlighet att fokusera på var och en som kom till montern för att tävla och snacka utbildning. Vi diskuterade lärtransfer, nya leveransmetoder, optimerade kurser och mycket, mycket mer!

Framåt eftermiddagen rundade vi av och packade ihop utställningsgrejerna och konstaterade att det är enklare att få igång en dialog på engelska än på franska (!), det är inte så hemskt att prata med människor även om man inte känner dom, detta kanske inte var sista gången som tösen följde med pappa på jobb :)

Blir intressant att se vad som händer framåt!!

24 augusti 2015

Modern kompetenshöjning kräver satsningar!

Idag lanserade vi Informators nya leveranskoncept Time-to-Skills™ och det är verkligen en modell som jag som ansvarig för området helt och fullt står bakom!

Hela våren har det varit mycket jobb bakom kulisserna där vi har varit många inblandade som testat oss fram för att hitta de allra bästa lösningarna. Vi har internutbildat oss inom lärtransfer och högtekniska lösningar för att kunna erbjuda er både en pedagogiskt optimal inlärningsplattform och även en tekniskt överlägsen leveransplattform.

I höst och framåt serverar vi dig som kursdeltagare en möjlighet att både säkra en större direkt användning av utbildningen, involvera stöttande coacher, kombinera egenstudier i Informator Training Cloud med lärarledd klassrumsutbildning med möjlighet att delta på våra lärarledda kurser via klassrum eller din egen dator via Remote Cloud Access från i stort sett vilken plats som helst med bra internetuppkoppling.

Vi har jobbat nära flera kunder som länge efterfrågat dessa lösningar och vi vet att denna storsatsning från vår sida både bryter ny mark inom vår bransch-nisch och samtidigt tar era kompetenssatsningar till ett läge där nyttan direkt visar sig i förbättrade arbetsresultat.

Vill du veta mer om Time-to-Skills™ och vad det kan innebära för er organisation!? Boka gärna ett möte med mig eller din egen kundansvarig här på Informator!

Vi ses därute!

Tobias Strandh,
Director Learning Solutions
Informator Utbildning Svenska AB

17 augusti 2015

Nu lägger vi in turboväxeln

På plats på Windows 10 Developer Mania - Microsoft 15-08-17
Hösten är här och själv har jag varit igång en vecka, men vet också att väldigt många kommer tillbaka till en skön jobbhöst just idag. Idag var det också dags för höstens första event när Microsoft bjöd på Windows 10 Developer Mania och för oss på Informator var detta startskottet för ett av många events och konferenser som vi kommer att synas på i höst.

Tänkte tipsa om Informatorbloggen där du bland annat kan läsa just om de events som vi kikat på i höst och självklart många intressanta inlägg från våra ämnesexperter som bidrar med mycket best practice utöver att vara duktiga pedagoger i klassrummet!

Vi ses och hörs i höst!
//Tobias

21 juli 2015

WPC 2015 - The Disruptive Year

Tobias Strandh (Informator) & Patrik Sandqvist (LabCenter) at WPC 2015 - Orlando
Så är jag då tillbaka i Sverige igen och att det inte blivit något mer bloggat från USA beror helt enkelt på att det inte fanns tid. Tänkte sammanfatta årets konferens och kika lite framåt....

DISRUPTIVE (characterized by unrest or disorder or insubordination) är utan tvekan årets modeord och det handlar inte om väpnade konflikter utan det Microsoft vill få fram är att vi partners (likväl Microsoft tvingats göra) måste tänka på ändrade leveransmodeller. Jag vet inte hur många gånger vi fick se slides som jämförde Netflix med utdöda Blockbuster (tänk videofilmsuthyrare), Ûber vs gammaldags taxi, Skype vs telefonkiosker etc etc. Bilden är klar, oavsett vilket slags partner till Microsoft man är så måste man fortsätta utveklas i den riktning kunderna begär, eller se sig överglänsas och utmanövreras av en mer snabbrörlig konkurrent.

Selfie-time, Tobias & Tiffani
Även detta års mest hypade session "Reading The Tea Leaves" med Tiffani Bova från Gartner pekade med hela handen, "adept or die" är i stort sett receptet! Det blev faktiskt en hel del upprepningar under sessionerna och ledorden är Disruptive - Agile - Change! Största överraskningen på Tiffanis dragning var nog annars när hon ställer sig framför yours truly, tittar djupt på mig och säger "Tobias - it's selfie time!!" och vem är jag att säga emot :)

För oss på Informator har detta annars varit ett arbete som upptagit större delen av våren och det känns verkligen som vi ligger bra till i startgroparna inför höstens utmaningar.
Boba & Tobias

Överlag annars känns väl detta WPC som ett mellanår. Nu i juli släpps såväl Windows 10, Visual Studio 2015 som Office 2016 och personligen hade jag gärna sett att Microsoft visat upp dessa produkter än mer än man nu gjorde. Ok att det fanns Windows 10 i stort sett överallt, men det hade inte varit svårt att lyfta fram mer hur detta verkligen förändrar tänket på hur kommande produktutveklingar sker när vi snackar universala appar. Visual Studio 2015 plockar in i stort sett en komplett verktygslåda med trådar som Git, Gradle, Grunt, Maven med mera med mera. Detta är något som jag själv kommer grotta mer i under hösten!

Sammanfattningsvis känns det som vi satsat helt rätt och nu är det bara att växla upp. I höst lägger vi i sjuans växel, men just nu är det lugn, ro och semester som gäller!!

13 juli 2015

WPC15 - Pre-conf-day

Efter en natt man vaknat 2-3 gånger och varit på "Svensk tid" tröttnade jag till slut vid 7-tiden och gick upp och drog igenom lite mail. Tyvärr var inte någon i familjen online, så blev inget Skypat. Lite tråkigt, men vi får försöka hålla kontakt ändå trots tidsskillnad!

Med familjen i tanke så var siktet idag ändå inställt först och främst på närmsta Outlet-mall och lite härliga kläder som kompensation för att pappa är borta. Tyvärr visade sig en utpekad affär ha lagt ner och en annan var så knökad med Brasilianska besökare (!) att det fick bli 2/4 ställen som presenterna kommer ifrån istället. Så blir det ibland... Efter outleten var det dags för dagens första utflykt, Cocoa Beach nere vid Cape Caneveral. Efter lite irrfärder fram och tillbaka med enbart papperskarta så hittade vi till sist stranden och efter en burgare och iskall Corona var det dags att doppa sig i Atlanten. Med tanke på det snuskigt varma vädret i Florida så var vattnet förvånansvärt "kyligt" (säkert under 30 grader) så det blev lite svalkande och en skön känsla för vad som snart ska komma!

Efter detta stopp började bekymren... En halvtaskig butikskarta över trakten är inte det allra bästa när man ska åka lite längre. Med lite snurrande och felåkningar så hamnade vi till sist på Kennedy Space Center. Det är löjligt mycket att titta på med allt ifrån stora raketer, rymdfärjor, simulatorer med mera, så 2 timmar räcker inte långt. Men nu var det dags att åka tillbaka med hyrbilen och då drar det igång ordentligt. Först lägger GPS:en (läs min mobiltelefon) ner så vi får återigen lite på den halvtaskiga papperskartan. Eftersom det inte direkt är välskyltat i USA så hamnar vi till sist på en halvöde landsväg med trailerparker vid sidan (tänk sista färden). PANIK.... jag får till sist igång mobilen igen och det visar sig att vi hamnat långt ovanför Orlando och dessutom långt bort ifrån närmsta motorväg. Men nu är tekniken igång igen så med 50 minuters resa framför oss är det minutiös giudning från yours truly (kartläsare) och med 20% kvar på batteriet sladdar vi till sist in på hyrbilsstället. Ungefär här släpper spänningen och vi märker att det inte är mycket energi kvar så istället för utgång med vännerna blir det en stilla middag på ett skönt Brasilianskt stället och sen direkt till hotellet och (nästan) i säng... Vilken dag...

Imorgon drar konferensen igång "på riktigt", så då är det väckning 6.30 och sen iväg att lyssna på Microsofts VD mfl. på veckans första Keynote. Ser verkligen fram emot att kunna sitta, lyssna och bara absorbera massa intressanta tankar!!


12 juli 2015

På plats i Orlando - WPC 2015

Så vaknar man då upp i Orlando, Floridas pärla (eller något sådant :). Det skulle vara en smidig resa, men för min del började dagen med lite småstress att hinna checka in på Arlanda (boardade i sista minuten, bara för att bli stående 20 minuter extra på grund av något tekniskt strul).

Flyget mellan Stockholm - Chicago visade sig bli riktigt produktivt då jag och VD'n faktiskt hann beta av runt 80% av de punkter vi satt upp på arbetslistan. Lite sådär känns det ändå att SAS hade uppgraderat mig till business och jag fick byta tillbaka till den mindre bekväma delen av flyget just för att kunna jobba. Men, det kommer väl andra tillfällen att få sträcka ut sig i lyxfåtöljerna längst fram i planet :)

Väl i Chicago började då strulet när jag nästan gav upp väntan på min resväska... Har aldrig varit med om det tidigare, men som en av de allra sista dök den ändå upp på rullbandet och det blev en liten springtur till incheckning och säkerhetskontroller IGEN. Smidigt system jänkarna har börjat med nu förresten när man själv får ta fingeravtryck och foto och lämna över. Det gick faktiskt ganska snabbt att komma förbi immigrations! Så med gott mod boardar vi planet till Orlando som så när kommer iväg i tid, men då visar det sig att någon liten teknisk detalj måste ses över av en tekniker innan vi får lyfta (det tar över en timme!!). Väl i luften rullar det på, men när vi kommer till Orlando visar det sig att flygplatsen varit stängd i två timmar pga blixtnedslag (!). Så egentligen gjorde det inte så mycket att vi blev sena, MEN nu är det en halvdags besökare kvar på flygplatsen så taxiköerna är enorma...

23.30 checkar vi till sist in på hotellet... efter en snabb pizza är det bara att hoppa i säng och såklart vaknar 2-3 gånger under natten när tidsskillnaden gör sig påmind. Idag söndag är det lite uppvärmning med Svensmingel i eftermiddag. Men imorgon kör sessionerna igång, det ser jag fram emot!!

15 juni 2015

Dags för ett nytt kapitel i karriären

härlig sommardag med vår partner Riada och kunder från SAAB
Så har det då snart gått två år sedan jag kom tillbaka till Informator och vilken resa det har varit. Även för mig som verkligen älskar att jaga för att bli bättre hela tiden så börjar det nu bli väldigt efterlängtat med sommaruppehåll! Att jag gjorde helrätt i att komma tillbaka visar sig verkligen varje vecka när jag hittar nya samarbetspartners, kunder som kanske gjort ett litet uppehåll och nu börjar en ny kompetensresa tillsammans med Informator, härliga lärarpartners som växlar upp och breddar sin verksamhet med oss, branschproffs som kanske inte jobbat med oss tidigare och nu vill bli kreativa tillsammans och inte minst nya härliga kollegor som dras till ett framgångsrikt bolag!

Det har varit mycket att stå i och jag får nästan dagligen frågor hur jag orkar resa så mycket. Så är det när man bor i Alingsås och vill kunna jobba med de attraktivaste uppdragen och roligaste utmaningarna! Apropå utmaningar så påbörjas en ny för min del från och med idag... Jag har ju ganska länge varit drivande för vår produktavdelning "Learning Solutions" och på vårt månadsmöte idag blev det officiellt att jag även blir chef med personalansvar för gruppen. Riktigt härligt och vi ser tillsammans fram emot en höst där vi kommer kunna jobba än tätare ihop för att kunna nå fler framgångar framåt! Personligen ser jag också mycket fram emot den dagen vår kollega kommer tillbaka från föräldraledighet och ser till att komplettera vår grupp, men det lär inte bli förrän framåt våren 2016 som tidigast...

Nu närmar sig annars semestern och jag har väl aldrig varit med om så många som vill träffas och diskutera planer och tankar inför hösten. Min kalender ser ut som ett Tetrisspel där olika möten slåss med varandra för att få plats. Tyvärr är det ofta den egna tiden och i mitt fall träning som får stryka på foten, men mot hösten ska jag verkligen se till att prioritera upp även det. Annars blir man inte så gammal och det har jag absolut inte lust att missa :) Innan den "riktiga" semestern blir det först en sväng ner till Sveriges riviera (Skåne) för att höstplanera med nära samarbetspartners. Passar på att ta med familjen ner och även om dom får roa sig på egen hand på dagen så kommer vi åtminstone få lite tid tillsammans på kvällarna att utforska söderns pärlor. Sen är det ju WPC i Orlando och en sväng till Miami som väntar innan den riktiga semestern kör igång... den är efterlängtad!!!

17 maj 2015

Nedräkning mot WPC 2015 i Orlando

några resor över USA har det blivit genom åren...
Nu är det mindre än två månader kvar till sommarens höjdpunkt för oss Microsoftälskare, Worldwide Partner Conference (12-16 juli)! I år är det åttonde året som jag åker över till USA för Informators räkning och det är alltid lika intressant, roligt och helt och hållet en slitig arbetsvecka som lever med hela året med både minnen och ett och annat business case på köpet!

Första resan jag gjorde gick till trevliga Denver som var en väldigt positiv upplevelse både upplevelsemässigt såväl som staden i sig. Därefter har det blivit Houston x 2, alltid intressanta Washington D.C x 2, underbara New Orleans, superhärliga Los Angeles och nu i år alltså Orlando i Florida. Jag förväntar mig en väldigt varm konferens (pun intended), mycket Azure och Internet of Things med Machine Learning och kanske lite trevliga nyheter om Windows 10 :)

I år precis som förra året är det jag och VD'n som åker över och jag räknar kallt med att träffa ett gäng härliga kunder, partners och branschkollegor. Detta Microsoftevent är något som alltid lönat sig för oss som Microsoft Partner och framförallt har jag byggt upp ett nätverk bestående av väldigt trevliga människor från hela världen!

Har du inte registrerat dig än så finns det fortfarande tid (även om Svenskhotellet är utsålt).
Surfa över till Microsofts WPC-sida och läs mer!

13 maj 2015

Många jubileum är det i år!!

to tie, or not to tie, that's the question...
Upptäckte av en slump att jag faktiskt har 20-årsjubileum i år inom sälj och marknadsföring! Herregud, det känns som igår jag tog första steget in på Skandia på Kungsportsplatsen för att jobba med deras sakförsäkringar. På den tiden bestod IT-stödet av en skön stordator där vi matade in fakta i ett gränssnitt som knappast någon UX-expert varit i närheten av sen idé-stadiet :) På den tiden var vi grymt avundsjuka på kollegorna på systerbolaget Volvia som faktiskt använde Windows i sitt jobb, haha :) Sen dess har det blivit ett och annat kundsamtal och kundmöte för att inte snacka om hur datorstödet i marknadsföringen har utvecklats till att nuförtiden nästan utan konkurrans vara den största och mest använda marknadsföringskanalen!

20 år inom sälj och marknadsföring alltså och nästan lika länge inom IT, herregud vad tiden går... Det är för övrigt lite fler jubileum för yours truly i år och det viktigaste av allt att det är 10 år sedan min underbara hustru Ulrika sa ja där i Nolhaga Slott! Det är förresten även 10 år sedan vi på Informator började arbeta med vännerna i Finland och när vi ändå är inne på Informator så har jag i år (borträknat då mitt lilla avhopp 2011-2013) faktiskt också varit på bolaget i över 10 år (2004-2011 + 2013 tills nu) och i år är det också 25-årsjubileum för bolaget!! Gissa om det blir mycket firande i år :)

25 april 2015

Dags för ledarskapsutbildning igen


Det har varit en extremt hektisk vår och även om vi snart är inne i maj så är det ändå minst 1½ månad kvar innan semester, så bara att växla upp! Förra veckan är ett fint exempel på multitasking när jag både hann få klart höstens kursschema för Informator och i samma linje träffa ett härligt gäng kollegor på Management Institute of Finland när jag och bossen var på besök i Helsinki för att dela med oss av lite best practice.

Med det i bakhuvudet så blir det ju nästan lite semester när det är dags för del två av den Chef- och ledarskapsutbildning som jag genomför nu i år. Det kändes ju redan efter förra omgången att jag fick med mig direkt handfasta tips och idéer att jobba vidare med kring coaching och utvecklingssamtal och med tanke på att temat denna gång är arbetsrätt och konflikthantering så blir det spännande att se hur vi kan omsätta detta i praktiken efter kursens tre dagar. Att just koppla bort allt vad vanligt jobb heter under tre långa (9-19) kursdagar är inte det enklaste, men med de duktiga kollegorna på min avdelning så hoppas jag se fram emot en tom inbox på onsdag, typ. Den som lever får se :)

26 mars 2015

Lyft din karriär med öppen källkod


Utveckling med öppen källkod? Är inte det bara en massa skäggiga gubbar med stor mage och tjocka glasögon som sitter och kodar hela nätterna? nej, om det är din bild av läget så är det dags att tänka om!

Så inleder jag min senaste artikel på TechWorld Sweden som fokuserar på hur du kan lyfta din karriär med öppen källkod. För dig som av någon anledning inte har fått tidningen i brevlådan så finns nu artikeln tillgänglig på TechWorlds webbsida.

Hoppas du gillar mina tankar!
//Tobias

24 februari 2015

This is who I am - DISC test

Så har jag då gjort ännu ett personlighetstest, denna gång välkända DISC (som förberedande för min Chef- och ledarskapskurs som kör igång i mars). Jag har för mig att jag gjort detta tidigare och oavsett så är det nog ganska självklart för de flesta omkring mig att det är såhär jag är och kanske också därför jag får mycket gjort!

För dryga året sedan så genomförde jag ett liknande test och även året innan så kunde jag konstatera att redan mitt horoskop pekade mot dessa egenskaper. Mest spännande tycker jag det är att läsa om hur personligheter som jag på bästa sätt kan interagera med andra personligheter. Spännande läsning!
tja, inte mycket att säga... this is who I am...

11 februari 2015

Orlando here we come - WPC 2015


Så var det då bokat, Microsoft Worldwide Partner Conference 2015 i Orlando. Om jag räknat rätt så blir detta åttonde USA-resan för min del och det ska bli väldigt trevligt att göra bekantskap med en ny stad (även om jag hört att det kommer vara ruggigt varmt även här)

Min stora förhoppning för årets konferens är att det kunde vara lite mer sessioner kring systemutvecklingssidan. Kanske blir det så med tanke på hur viktig denna del kommer vara i samband med att Windows 10 släpps. Som Lumiaanvändare får jag erkänna att det är tröttsamt att inte ha samma OS på telefonen som på datorn och när denna koppling sker lär fler ta till sig Windows Phone som faktiskt är betydligt bättre tekniskt sett än konkurrenternas leksakstelefoner!

Med det sagt, ännu en semestervecka som spenderas tillsammans med världens bästa Microsoftgäng, kan jobbvåren rundas av på ett bättre sätt, I think not :)

1 februari 2015

2015 kör vidare där 2014 slutade

Först på plats på Microsoft TechX Azure
1 februari... att det skulle dröja så länge innan jag bloggade igen kunde jag aldrig tro. Nu har det då inte blivit någon direkt lugn start på året, mer "hit the ground running" och fortsätta där vi lämnade av innan jul.

Från det att vi körde igång runt mitten januari har jag redan hunnit bila ner till Malmö, tillbringa ett gäng dagar i Stockholm (bland annat på härliga TechX Azure hos Microsoft ute i Kista) och nu senast en biltur ner till Helsingborg för partnerbesök hos Edument. Det är kul när det händer grejer hela tiden, men det kan bli lite mycket också så personligen hoppas jag på en liten aktivitetsnedgång mot mitten februari typ. Nästa vecka är det 5.30-tåget igen måndag morgon och två dagar SweTugg-konferens ute i Årsta av alla ställen (note to self, ta reda på hur exakt man tar sig dit från Stockholms central). Samma vecka deltar vi på jFokus och självklart hinner vi också klämma in en roadshow med Microsoft och vår partner Solidify som åker runt och missionerar kring Azure och Continuous Delivery.
Här peakar vi nog vårens eventkalender (förhoppningsvis)

Framåt mars så kör ju också mitt Chef- och ledarskapsprogram igång och där blir det spännande att se hur jag kommer hinna klämma in min egen kompetenshöjning samtidigt som Informator växlar upp. Men det är å andra sidan precis det som vi försöker få fram till våra kunder att man måste göra så är ju bara att föregå med gott exempel! För dig som läser TechWorld vill jag gärna passa på att tipsa om att januarinumret innehåller en 4-sidesartikel skriven av yours truly på ett väldigt intressant och aktuellt ämne, skulle vara supertrevligt att få lite feedback där :)

Hoppas annars att vi stöter på varandra, antingen hos Informator, på något event eller varför inte på någon av alla fotbollsmatcher under året med bästa Holmalunds IF DamJunior :)